من الأسئلة المتكررة كثيراً واليوم وصلني كذلك، لذلك أحببت أن أوضحها عن طريق مقالة للإجابة بشكل واضح إن شاء الله لكي تفيد من يريد أن يدخل أحد تخصصات الحاسب أو يريد أن يفهم الفروقات بينها بشكل عام.

بالنسبة لتخصصات الحاسب فمن ناحية التوظيف فبشكل عام يتم طرح الفرص الوظيفية عادةً حسب المؤهل بكتابة الجملة الشهيرة (شهادة في إحدى تخصصات الحاسب) يعني الموضوع بشكل عام ما فيه مشكلة كبيرة من ناحية الوظيفة أو مسمى الوظيفة مثلاً (مبرمج، فني، مدير نظم، محلل، مدير مشاريع…) مع مختلف تخصصات الحاسب (علوم حاسب، تقنية معلومات، هندسة برمجيات، نظم معلومات…)، ولكن أيضاً من الممكن بعد التقديم إذا كانت الوظيفة تركز على جانب يناسب تخصص المؤهل أكثر فقد يتم تفضيلك من غيرك بالتخصص، وذلك حسب توجه الإدارة ومعاييرها في اختيار الموظف، إلا أنه حسب اطلاعي قليل من يعطي لهذا الموضوع اهتمام أكثر من العوامل الأخرى المهمة جداً وهي (المهارات والإنجازات والشهادات والشخصية.. وكذلك الراتب) فإذا كان للإدارة إما ميزانية محدودة وما شابه ذلك يمكن أن تجد الإدارة شخص براتب أقل وتخصصه مختلف عن مجال الوظيفة ولكن مهاراته تكفي للمطلوب وهكذا… وبالنسبة للراتب خصوصاً للخريج فاحرص ان تبدأ حتى لو لم تجد إلا راتب أقل من توقعاتك لأنك ستكسب عدة أمور منها خبرة وانجازات وكذلك تكسب راتب حتى تجد راتب ومكان أفضل لك ولكن احرص كذلك أن لا تتنقل كثيراً في مدة قصيرة كي لا يكون هذا الأمر مشكلة في وظائف مستقبلية فأرباب العمل يبحثون عن الشخص الذي يستقر فترة مناسبة، أخيراً في المُجمل جميع التخصصات فيها فرص وظيفية بعدد متقارب والمبدع سيجد الفرص أو سيخلقها، لذلك اختر التخصص الذي تحبه ويناسب (رغبتك واهتمامك).

ولكي تتأكد أكثر ابحث عن أي وظيفة في الحاسب باستخدام محرك بحث جوجل الرائع فقط اكتب بالعربي ”وظائف“ ثم بعدها اسم الوظيفة مثل (وظائف مبرمج) أو بالإنجليزي ثم بعدها اكتب Jobs مثل (Programmer Jobs) أو أي وظيفة تبحث عنها، وستجد نتائج مخصصة للوظائف يوفرها لك جوجل بشكل ممتاز وفي مدينتك وفيها تفاصيل الفرصة عند الضغط عليها مما يساعدك على معرفة متطلبات السوق بشكل عام ويمكن كذلك البحث في أي منصة وظائف أخرى مثل Linkedin.