دور وثيقة العمل الحر اقتصاديًا وتجاريًا

   بلا شك أنَ المملكة العربية السعودية تملك الكثير من الكفاءات من الجنسين في مختلف المجالات، وبالرغم من انتشار فرص التوظيف، إلا أنَ العمل الحر بات متداولًا بكثرة بين أوساط الشباب والشابات في المحيط الخليجي والعربي، وذلك لما يحمله من مزايا مرنة تُساعد الفرد على التوازن بين الحياة والعمل، كما تُحفزه على اكتساب المزيد من المهارات في كل فترة بدلًا من الاعتماد على عمل روتيني يومي ممل، ومن هذا المنطلق انتشرت الكثير من منصات العمل الحر العربية منها منصات شركة حسوب " مستقل" و "خمسات" ومنصة بحر وغيرهم الكثير من المنصات التي ساعدت روَاد الاعمال على جذب المزيد من الإيرادات وتقليل التكاليف الباهظة الناجمة عن توظيف موظفين بدوام كامل، كذلك فإنَ هذه المنصات، حفزّت الكثير من الطلاب والأفراد عمومًا على اكتساب المهارات التي تؤهلهم للحصول على مصدر دخل اضافي، كما أنَ البعض من هؤلاء استقلّ بذاته بعد فترة من الوقت واستطاع تأسيس كيانًا تجاريًا خاصًا به.

أضف الى ذلك، وفقاً لتقرير نشره موقع صحيفة الفوربس عن اتحاد المستقلين، أشار إلى انَ ثلث جيل الألفية يعملون كمستقلين، لذا فإنَ وثيقة العمل الحر جاء دورها الاستراتيجي في تعزيز آليات العمل عن بُعد في المملكة العربية السعودية، حتى تواكب أنماط العمل المستقبلية المرنة التي تعتمد بالدرجة الأولى على الكفاءة وجدارة الفرد، إلى جانب خلقها لفرص توظيف لم توجد من قبل.

شروط وآلية استخراج الوثيقة

   في بادئ الأمر، حتى يتم إصدار وثيقة العمل الحر، هناك بعض الشروط التي لابد من استيفائها من قِبل المتقدم وهي:

- أنَ يكون المتقدم سعودي الجنسية

- أنَ يتراوح عمر المتقدم بين 18 إلى 60 عامًا

- أنَ يكون مسجلًا لدى منصة أبشر الحكومية

  تجدر الاشارة إلى أنَ وثيقة العمل الحر لاتؤثر على عملية التوظيف للفرد، أي انَ امتلاك الأفراد لوثيقة العمل الحر وهم غير حاصلين على وظيفة رسمية، لا يؤثر عملية توظيفهم في أي من المؤسسات الخاصة أو الحكومية، كما أنَ الفرد الواحد يستطيع استخراج وثائق متعددة لأكثر من مهنة بدون قيود أو ضوابط، أضف الى ذلك فإنَ الحصول على الوثيقة لا يتطلب أي دفعات مالية.

وخطوات استخراج تلك الوثيقة سهلة و سلسة، كالتالي:

- ينبغي على الفرد تسجيل وانشاء حساب على بوابة العمل الحر "Freelance.sa"

- تعبئة البيانات المالية، وتوثيق حساب منصة أبشر

- رفع المستندات المطلوبة ومن ثمَ التقدم بطلب الحصول على الوثيقة

   وتجدر الإشارة إلى انَ إصدار الوثيقة كما أشرنا سابقًا لا يرتبط بالتوظيف، إذ يستطيع الشخص سواءً كان موظفاً أو غير موظف الحصول على هذه الوثيقة، كما يُمكن الغائها بعد مرور عام واحد وعدم تجديدها وحينها تُعتبر ملغية.

المهن التي تغطيها وثيقة العمل الحر

   وثيقة العمل الحر تغطي العديد من المهن الفكرية، الإبداعية والاحترافية منها على سبيل المثال الخدمات الإلكترونية مثل تنفيذ الحملات التسويقية، كتابة المحتوى ، التصميم ، البرمجة، التعليق الصوتي والترجمة، إضافة الى الخدمات الإدارية مثل خدمة العملاء، تطوير الأعمال، مهن البيع الإلكتروني، بجانب تخصصات الأزياء وتنظيم الحفلات والتنظيم الرياضي وبعض المهن الترفيهية كالتمثيل والغناء.

اتفاقية العمل الحر

   أخيراً، وفي بادرة ملفتة للنظر، تعاونت شركة حسوب المختصة بتطوير سوق العمل الحر العربي مع شركة عمل المستقبل التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وذلك للمساهمة في تطوير مهارات الشباب في ميادين العمل الحر وتمكينهم من الحصول على الأدوات اللازمة حتى يتمكنوا من المنافسة في سوق شديدة التنافسية.

   أضف الى ذلك أنَ موقع مستقل سيمنح المستقلين الحاصلين على وثيقة العمل الحر مزايا استثنائية عن بقية المستقلين، كما وتمَت الإشارة إلى آلية ربط الوثيقة بحساب موقع مستقل.