تفكر تصنع برنامج خاصّ لتحفيز الموظفين؟

تفكّر تصنع برنامج لتحفيز الموظفين؟

هنا نفكّر بصوت عالي؛ لصناعة تجربة رهيبة، من الفكرة وحتى النتائج النهائية!

آخذكم في سلسلة ممتعة تساعدنا في تحسين

• تذكَر دائمًا:

البساطة والشمولية، هي أهم الخطوات للتأسيس المُتقن.. بالإضافة لربط الأهداف والفكرة بالقيم؛ حتى يكون لها دورها الفاعل. #المجتمع_الوظيفي #بيئة_العمل

• مفاتيح مهمّة:

الموظف غالبًا تهمّه الكلمات البسيطة، المحتوى الرنّان والمؤثر.. حتى في صناعة القيمة ولفظها.. تفاصيل بسيطة ممكن تأثر في نتائج الخطّة.

• كيف تكافئ:

التطوّر الرقمي والسرعة أصبحت متطلّب للتأثير السريع واللحظي، بأفكار بسيطة وسريعة لا تتجاوز السّاعات! وتلامس اهتمام وشعور الموظّف.

ما ننسى شركاء التحفيز دائمًا:

1. ولاء بلس: http://walaplus.com/

2. رسال: https://www.resal.me/

3. STC Pay: https://stcpay.com.sa/

   
   

• ركائز الخطّة: 

لكلّ خطة وهدف معاييرها وخصائصها.. كتوقيت ومعايير وأيضًا بربطها بالقيم؛ كهدف تحفيزي وثقافة بيئة.

• كيف تبني الأساس؟

من الخطّة إلى الصورة النهائي: خطوات بسيطة تساعدك للخروج بقالب نهائي قابل للتنفيذ.

ابدأ بتقويم رقمي.. للخروج بخطة نهائية قابلة للتحسين والتطوير.